¿Cómo se llama la ley laboral más importante de España?

El Estatuto de los Trabajadores es la norma laboral fundamental en España: regula los derechos y deberes básicos de trabajadores y empresas, como el contrato de trabajo, el salario, las vacaciones o el despido.

La Constitución establece principios generales (como el derecho al trabajo), pero el desarrollo concreto de las relaciones laborales se recoge en el Estatuto de los Trabajadores, y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es un organismo que gestiona prestaciones de desempleo, no una ley.

Esta ley se complementa, además, con los convenios colectivos que negocian empresas y sindicatos en cada sector concreto.